El empleo privado formal acumula 14 meses de caída y perdió 266.000 puestos desde noviembre de 2023

Qué pasó

El mercado de trabajo formal privado en Argentina atraviesa un ciclo de contracción sostenida que ya alcanza los 14 meses ininterrumpidos de bajas. Según las mediciones basadas en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), los registros de julio de 2026 muestran una caída adicional del 0,2% mensual, consolidando un escenario de deterioro que ha provocado la pérdida de unos 266.000 puestos de trabajo asalariados privados desde noviembre de 2023.

Esta dinámica negativa se refleja de forma uniforme en diversos estratos, afectando tanto a las pequeñas como a las grandes firmas. Mientras la actividad económica general muestra signos de recuperación al situarse por encima de los niveles iniciales, el empleo registrado no logra acompañar este proceso, evidenciando una desconexión entre la producción y la capacidad del sector privado para absorber nueva mano de obra formal bajo las condiciones actuales de mercado.

Por qué importa

La relevancia de esta caída radica en el impacto directo que el empleo formal tiene sobre la seguridad financiera de las familias. Al perderse puestos de trabajo que ofrecen mayores derechos y estabilidad, el mercado laboral se precariza, reduciendo el acceso a una cobertura social integral y limitando la capacidad de ahorro. Este fenómeno explica por qué, pese a ciertos indicadores macroeconómicos, la percepción de bienestar en los hogares continúa siendo negativa.

Cómo te impacta

Si trabajás en el sector privado, este contexto se traduce en una mayor incertidumbre laboral y en una dificultad creciente para conseguir nuevas oportunidades con condiciones registradas. La falta de dinamismo en las contrataciones reduce tu poder de negociación frente a posibles empleadores y aumenta la presión sobre el ingreso familiar, especialmente si el empleo formal en tu hogar se ve reemplazado por fuentes de ingresos más inestables o informales que carecen de los beneficios de ley.

El desarrollo

Los antecedentes de esta situación son claros al observar los indicadores del mercado de trabajo. Estudios académicos, como los realizados por investigadores de la Universidad de Buenos Aires (UBA), coinciden en que la pérdida de empleo es una tendencia de largo plazo que se profundizó tras el cambio de gestión en 2023. La escasez de nuevas vacantes, sumada a la tasa de desvinculaciones, ha provocado que el mercado laboral pierda tracción de forma constante durante más de un año.

En términos geográficos, la caída es generalizada, con excepciones limitadas. De hecho, el empleo asalariado formal solo registró crecimiento neto en las provincias de Neuquén y Río Negro desde noviembre de 2023, mientras que en el resto del territorio nacional la destrucción de puestos de trabajo superó ampliamente a las nuevas incorporaciones. Este fenómeno territorial subraya las dificultades específicas que enfrentan muchas empresas locales para sostener sus plantillas de personal en un contexto de costos elevados.

Por último, la crisis laboral se combina con una fuerte caída en el poder de compra de los salarios. Según datos de la UBA, el salario mínimo ha registrado una contracción acumulada superior al 40% en términos reales, lo que agrava la situación de vulnerabilidad de aquellos trabajadores que aún conservan su empleo pero enfrentan una pérdida constante en su capacidad adquisitiva. Esta combinación de menos puestos y sueldos devaluados conforma el actual escenario crítico de los hogares.